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                      工匠精神是“敬”出来的

                      2019-03-12 12:15:00 中国质量新闻网-中国质量报

                      □ 胡立彪

                      自2016年“工匠精神”写入政府工作报告,这个词就成为每年?#20132;?#30340;热词之一。也是从那一年起,参加全国?#20132;?#30340;“工匠”代表多了起来。这表明国家层面已经开始重视工匠精神的培育。不过,这还远远不够,因为目前许多行?#31561;?#38754;临技工荒,未能解决“缺匠”问题。

                      原因何在?参加今年?#20132;?#30340;全国人大代表、神龙汽车有限公司武汉工厂制造一部冲焊分厂钣金工杨祉刚,在接受媒体采访时的一番话,道出了个中原委。在他看来,要弘扬工匠精神,除了强化宣传,让全社会认识工匠、了解工匠,更重要的是要落实工匠的各种待遇,包括政治待遇、经济待遇和社会待遇。

                      对此,另一位参加今年?#20132;?#30340;全国人大代表、东风商用车有限公司车辆工厂调检一车间“王涛班”班长王建清深有同感。他认为,讲工匠精神必须立足于工匠岗位,干一行、爱一行,专一行、敬一行。如果用工制度都得不到保障,如何让工匠立足于岗位呢?所以,必须进行制度安排,通过事业留人、待遇留人、情感留人,让更多人愿意做工匠。

                      所求?#27492;?#32570;,这两位基层技工代表在?#20132;?#19978;?#20174;?#30340;落实待遇问题,应该带有普遍性,而由待遇不高导致的缺匠问题,恰恰是培育工匠精神亟待解决的最大问题。一位技工曾在网上发文,对比其做技工10年前后的变化,由此可以大体见出目前工匠社会待遇的真实情况——在制造工厂从事技术工作已经超过10个年头,当其静下心来思考这些年在制造业经历的一路变化,不禁感慨万千:10年前受人尊重,10年后被人瞧不起;10年前工资4000元,10年后工资6000元;10年前用国产机床,10年后用进口机床;10年前学技术,10年后练嘴皮;10年前工匠精神,10年后娱乐精神;10年前很充实,10年后很迷茫……?#35789;?#22312;“金蓝领”逐渐吃香的当下,技术工人仍在不断流失。不难看出,在企业的待遇地位低,缺乏?#25237;?#33719;得感及荣誉感、个人尊严感、社会认同感,是主要原因。

                      对照作为制造强国典范的德国,看看其技工待遇,就知道我们的差距有多大了。公开的资料显示,德国技工工资高于全国平均工资,技校毕业生的工?#22987;?#20046;普遍比大学毕业生的工资高,大学毕业生白领的平均年薪3万欧元左右,而技工的平均年薪则是3.5万欧元左右。不少行业的技工工资远远高于普通公务?#20445;?#29978;至高过大学教授。

                      正是因为社会普遍尊重技工,其收入待遇也十分优渥,德国才多实干家,技术工匠人才辈出。凭借积蓄丰厚的工程师、高级技工、普通技工,德国制造一点点打造出名望声势,并成为德国经济稳定增长的基石。某种意义上讲,德国经济稳定对整个?#20998;?#26469;讲?#36130;?#21040;?#25628;?#33329;石的作用。欧元区?#20004;?#23673;立不倒,德国制造功不可没。

                      欲人敬业,须先敬人。工匠精神是“敬”出来的,这既包括精神上的敬重,也包括物质上的激励。要让工匠精神立起来,首先必须在体制机制?#20808;?#25216;术工人包括所有诚?#36947;投?#23547;求生存发展的?#25237;?#32773;,真正能够?#37319;?#31435;命,有尊严、有地位,有好的生活、好的发展、好的前途。只有实现?#25237;?#32773;光荣、工匠受尊崇,工匠精神才有生长之基,才能发扬光大,中国经济发展才能获得更持久的内在动力,完成向更高层次的跨?#20581;?/p>

                      《中国质量报》

                      (责任编辑: 莳伊 )
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