<menuitem id="1ldwi"></menuitem><em id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><thead id="1ldwi"></thead></ol></em><div id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><object id="1ldwi"></object></ol></div>

                      中国质量新闻网
                      您当前位置: 新闻中心>>民生>>便民

                      天津构建和谐稳定劳动关系 三举措解“两难”

                      2019-03-13 10:38:30 今晚报

                      增加职工工?#35270;虢档?#20225;业成本、增强劳动力?#35856;?#28789;活性与维护劳动力?#35856;?#23433;全性……这样的“两难”问题如何解?出席十三届全国人大二?#20301;?#35758;的全国人大代表、市人力资源和社会保障局局长杨光接受记者采访表示,市人社局今年将实施三项措施,积极应对“两难”问题,完善矛盾纠纷调处机制,维护劳动关系和谐稳定。

                      首先,促进职工增收与经济增长同?#20581;?#28145;化国企工资决定机制改革,完善国企工资调控指导、信息公开和监督制度,推进国有企业负责人薪酬制度改革,建立与劳动力?#35856; ?#20225;业经济效益和劳动生产率挂?#36710;?#24037;资决定和正常增长机制。其次,完善劳动关系调处机制。按照包容审慎原则,健全劳动关系三方协调机制,规范新产业、新业态、新模?#25509;?#24037;管理,确保劳动合同签订?#26102;?#25345;在90%以上。此外,加强劳动监察执法。推进“治欠保支”三年行动计划,强化工程建设领域欠薪治理,保障农民工权益。“我们加强劳动关系动态监测,盯住化解过剩产能、国企混改等重点行业和群体,以及受国际贸易摩擦影响的企业,强化风险排查,坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。”杨光说。

                      据介绍,市人社局去年狠抓“治欠保支?#20445;?#24320;展人力资源?#35856; ?#20892;民工工资等专项行动,查处违法案件2334件,追回拖欠工资4821万元。加大工资集体协商力度,实行工资增长共决的企业超过8.1万家,涉及职工198.9万人。(记者 马庚申 雷风雨)

                      (责任编辑: 广岛 )
                      最新评论
                      声明:

                      本网注明“来源:中国质量新闻网”的所有作品,版权均属于中国质量新闻网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国质量新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。若需转载本网稿件,请致电:010-84639548。

                      本网注明“来源:XXX(非中国质量新闻网)”的作品,均转载自其他媒体,转载?#24247;?#22312;于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。文章内容仅供参考。如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的,请直接点击《新闻稿件修改申请表》表格填写修改内容(所有选项均为必填),然后发邮件至[email protected],以便本网尽快处理。

                      ?#35745;?#26032;闻
                      • 指数回归第七集:那些殿堂级的车辆 ...

                      • 广汽传祺,高质量发展带动品牌向上突破

                      • “锐”动双雄,活力启程——产品力 ...

                      • 律师教你“怎么打质量官?#23613;保?#19978;)

                      • 指数回归 第六集:服务?#23435;视形时?#31572;...

                      最新新闻
                      热门点击
                      贵州十一选五号码推荐
                      <menuitem id="1ldwi"></menuitem><em id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><thead id="1ldwi"></thead></ol></em><div id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><object id="1ldwi"></object></ol></div>

                                          <menuitem id="1ldwi"></menuitem><em id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><thead id="1ldwi"></thead></ol></em><div id="1ldwi"><ol id="1ldwi"><object id="1ldwi"></object></ol></div>